Formations et parcours spécialisés
Formations pour tous les gestionnaires
Formations pour tous (pour employés et gestionnaires)
Pour vous inscrire ou pour plus d’information, contactez-nous info@reseau-annie.ca
Nous nous démarquons par la richesse et la simplicité des outils proposés en formation. Voici des exemples d’outils utilisés :
(6 modules incontournables suivis en parcours ou à la carte)
*pour les superviseurs et chefs d’équipes
S’approprier son rôle de leader
Gérer ses émotions et celles de son équipe
Communiquer un changement
Donner de la rétroaction (feedback) dans l’action
Assigner les tâches et déléguer efficacement
Reconnaître son équipe dans l’action
Veiller à la santé mentale de son équipe
Encadrer un employé difficile
Adapter ses communications
Prévenir les conflits et maintenir un bon climat
Génération Z – Actualiser ses pratiques de gestion
Mener des conversations franches
Optimiser votre investissement
Chaque personne inscrite à un parcours de formation (6 modules) obtient un rabais de 250 $ et un coaching gratuitement.
*pour les gestionnaires nouvellement promus
Éviter les pièges du nouveau gestionnaire
Réussir sa prise de poste
Communiquer et déployer un changement
Donner du feedback
Gérer ses émotions et celles de son équipe
Déléguer efficacement
Gérer différents profils de personnalités
Gérer son temps et les priorités de son équipe
Gérer un employé difficile
Leadership d’influence – Plan de cours
Courage managérial – Plan de cours
Sens politique
Développer la maturité et l’autonomie de son équipe
Écoute active
*Pour les gestionnaires expérimentés
Assumer pleinement son rôle de leader
Déléguer et responsabiliser
Donner du feedback en continu
Communiquer efficacement
Gérer son temps et les priorités de l’équipe
Valoriser dans l’action
Mobiliser une équipe diversifiée (ÉDI)
Soutenir son équipe dans le changement
Gérer son stress et développer son intelligence émotionnelle
Veiller à la santé mentale de ses équipiers
Prévenir et gérer les conflits
Gérer un employé difficile
*Pour les gestionnaires expérimentés
Emotional Intelligence and
Stress Management – Plan de cours
Delegate and Empower – Plan de cours
Conflict Management – Plan de cours
Nos formations en anglais sont sur demande
Nous savons que vous êtes habitués d’éteindre des feux et qu’il n’est pas facile d’écouter passivement pendant plusieurs heures. Même chose pour nous! C’est pourquoi nous vous proposons des formations ultra dynamiques favorisant l’apprentissage dans l’action. L’interactivité de nos ateliers est assuré par la variété de techniques d’animation que nous utilisons tel que :
Nos formations se distinguent par une méthode pragmatique et immersive :
Diversité et richesse des échanges
Interaction dynamique et personnalisée
Focus sur les habiletés comportementales (Soft Skills) essentielles
Approche engageante : discussions interactives, exercices pratiques, études de cas réels
Sur mesure pour leaders : conçues pour les gestionnaires actuels et futurs
Outils immédiatement applicables : chaque session fournit des outils, trucs et astuces concrètes
Transfert garanti des apprentissages : plans d’action personnalisés de suivi post-formation
Les résultats de nos formations parlent d’eux-mêmes :
Vous souhaitez observer nos formations gratuitement ? Discutons-en !
Copyright © 2026 Réseau d’Annie | Une création de l'Agence Mac Media - Tous droits réservés
