Partenaire d’affaires RH – Dotation

Aperçu du poste

• Fournir des réponses et conseils sur les politiques RH, les avantages sociaux, les congés, les pratiques internes et les
conditions d’emploi tout en assurant une application uniforme.
• Accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques RH, dans la gestion de la performance, la discipline de
premier niveau et la documentation des dossiers.
• Administrer et suivre les dossiers d’invalidité de courte et de longue durée, maternité et paternité et retrait préventif, en
assurant la coordination entre les employés, les gestionnaires, la paie et les partenaires externes.
• Gérer le cycle complet de dotation : demande de recrutement, affichage, sourcing, entrevue, vérifications de préemploi,
offres d’emploi, documents d’embauche et maintenir une expérience candidat positive.
• Organiser l’accueil des nouvelles recrues : remettre les informations aux départements concernés, créer les dossiers dans les différents systèmes, réaliser les rencontres d’intégrations ainsi que les entrevues post-embauche et promotions.
• Mise à jour des pages RH de l’Intranet et publier les avis de nomination des nouvelles recrues et promotion
• Coordonner les stages et remises de bourse et participer aux évènements de recrutement.
• Participer au Comité santé et sécurité et aux initiatives liées au mieux-être et à la prévention

Les avantages de travailler chez Lactanet comprennent:

• Assurance collective dentaire et médical dès l’embauche (plan individuel et familial)
• Téléconsultation médicale gratuite
• Horaire flexible et modèle de travail hybride, sans journée obligatoire au bureau
• Formation et développement
• Tout l’équipement fourni
• Programme d’aide aux employés (PAE)